Es un conflicto intersindical que tiene que ser resuelto en el marco del derecho; sin embargo, se utilizó como excusa para parar un servicio público.

La huelga es ilegal por constituir un ejercicio abusivo y por ende no se trata del derecho de huelga reconocido constitucionalmente sino un hecho de huelga ejercitado de manera arbitraria.

Hay países, como en Italia, donde el daño producido por la huelga ilegal implica responsabilidades no sólo penales y laborales sino también patrimoniales por parte de quienes la promovieron.

Aun si uno aceptase que es un derecho legítimo, en el caso de los servicios públicos, la huelga no es sólo contra el empleador sino contra la comunidad en su conjunto, que es rehén de dicha medida de fuerza. Como cuando hay paro en un hospital o una escuela, en el transporte se priva a la población afectada del derecho a transitar.

Hay que garantizar el derecho de unos y el de otros. La problemática sobre cómo elegir los delegados de un gremio no habilita a que realicen una huelga, ya que ese conflicto debió haber sido dirimido en el Ministerio de Trabajo o en la Justicia.