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Los trabajadores de IBM Argentina se organizan en el Cepetel

Martes 26 de enero de 2010

Somos un grupo de trabajadores que cumplen tareas para IBM de Argentina de diferentes areas de trabajo: desde trabajadores efectivos de IBM a trabajadores precarizados bajo el régimen de tercerización que hemos decidido organizarnos sindicalmente para defender nuestros derechos.

Nos afiliamos al Cepetel, el Sindicato de los Trabajadores de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) e iniciamos las actividades necesarias para legalizar nuestra actividad en la empresa.Mas de un centenar de trabajadores en esta primer etapa de organización nos afiliamos al Cepetel, en una empresa que nunca hubo ningún sindicato que defienda y represente a los trabajadores en los 90 años de IBM en Argentina. En una nuestra última asamblea de afiliados en forma libre y democrática decidimos conformar una Comisión Promotora del Sindicato en la empresa y postular nuestros candidatos a delegados del personal de acuerdo a los estatutos de nuestros sindicato, a realizarse entre los dias 12 al 19 de enero de 2010.

IBM y los sindicatos IBM en Argentina tiene una política antisindical cuyo objetivo es que los trabajadores no nos organicemos sindicalmente para defender nuestros derechos, es por esto que promueve el individualismo y no permite que se realicen reclamos en forma colectiva de mejoras de salarios y condiciones de trabajo, bajo este régimen de imposición de condiciones de trabajo en forma unilateral IBM de Argentina ha generado una forma autocrática de manejo del personal que a incurrido en la precarización y la tercerización del empleo que abarca a 60% de su personal.Esta empresa aprovechando la legislación que no obliga a los empresarios al convencionamiento de sus trabajadores, tiene bajo la figura de "fuera de convenio" a la totalidad de su personal.

Esta exclusión de los convenios colectivos permitió que las trabajadoras y trabajadores de IBM no perciban ninguna actualización salarial en el último año y los pocos que lo percibieron recibieron como máximo un 3%, como actualización anual salarial. Esta empresa que reporta invariablemente miles de millones de dólares de ganancias trimestrales en sus balances, otorgó en Argentina para el año 2008/2009 una actualización salarial de entre 0 y 2,99 % a casi la totalidad de su personal (el ahorro en cifras equivale a despedir al 20 % de su personal ahorrándose las indemnizaciones) .

También IBM entre otras infracciones a la leyes argentinas se niega a pagar horas extras cuando se trabaja los fines de semana a muchos de sus trabajadores, esta diferenciació n de beneficios genera un régimen de desigualdad que no puede ser tolerado e infringue el criterio de igual trabajo igual salario consagrado por nuestra Constitucion Nacional.. Tampoco respeta el horario nocturno y muchos de los trabajadores que trabajan en estos turnos no se les respeta la reducción de la jornada prevista por la Ley de Contrato de Trabajo.Esta situación genera descontento y frustración entre los trabajadores que no tenemos hasta el momento representació n sindical y que nuestra voz no es escuchada por la gerencia que es sorda y ciega ante nuestros reclamos y autista cuando solo sigue adelante en obtener cada vez mas ganancias a costa de los salarios de sus trabajadores.En otros paises IBM si tiene y convive con sindicatos esto es asi en Estados Unidos, en toda Europa, en Japón y en la India.

Incluso existe una coordinadora de los trabajadores sindicalizados en IBM de todo el mundo denominada IWIS (IBM Workers International Solidarity) a cuyo último congreso asistio Guillermo Acedo, dirigente del Cepetel y trabajador despedido por IBM, en nuestra representació n.Por esto exigimos que IBM de Argentina respete nuestra decisión de organizarnos sindicalmente como lo hace en otros paises y que respete la Constitución Nacional, los Convenios de la OIT y los acuerdos de Responsabilidad Social Empresaria que dice respetar pero solo de puertas para afuera.Solicitamos la mayor difusión de esta iniciativa de modo de garantizar este proceso de organización sea llevado adelante sin ingerencia de la empresa y con la libre y democrática participación de los trabajadores que quieren y exigen que sus derechos sean respetados.

- Por la Libertad y Democracia Sindical en IBM

Cristian Azzi - Esteban Sebastian Chaves - Carlos Di Pangracio - Pablo Dorín - Ricardo Ernesto Fernandez - Romina Carla Fraga - Nestor Fernando Gallego - Andres Gonzalez Biront - Fernando Gutierrez - Norberto Leoni - Daniel Leonardo Lighterman - Leonardo Diego Ludueña - Amanda Rodriguez - Ana María Saitta - Nestor Taverna - Lucila Urlich - Hugo Andres Vazquez

miembros de la Comisión Promotora del Cepetel en IBM Argentina y Candidatos a delegados por elSindicato de los Trabajadores de las Tecnologías de la Información y la Comunicación

Personería Gremial N°650

www.cepetel. org.ar/informaticos

informaticos@ cepetel.org. ar

canal irc: #gremiodeinformatic a en irc.freenode. net

Ver en línea : Sindicato de los Trabajadores de las Tecnologías de la Información y la Comunicación

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